9月6日上午，公司在燃气大厦二楼会议室召开五届六次职工（会员）代表大会，78名职工（会员）代表出席本次会议，24名公司中层及以上管理人员列席会议。

会上，代表们认真听取了公司总经理柯品剑同志所作的行政工作报告。柯总从五大方面总结了今年上半年公司的经营管理工作，内容全面、数据详实。半年来，公司上下认真贯彻上级单位决策部署和公司党政工作要求，围绕年初确定的目标任务，精准有效打好“保安全、稳增长、优服务、精管理、强党建”组合拳，各项重点工作取得新进展、新成效，主要经营指标回升向好。代表们认为，柯总的行政工作报告认真分析了公司下半年面临的风险和挑战，并提出了有效应对举措。会上，代表们审议并通过了新修订的《员工违纪处理实施细则》。

会上，公司全体职工（会员）代表本着对工会组织自身建设的责任感，通过无记名投票选举的方式，补选顾天敏同志为5822yh银河国际网页版第五届工会经费审查委员会委员；补选周华、顾天敏同志为5822yh银河国际网页版第五届工会女工委员会委员，选举周华为主任；补选袁辉、顾天敏同志为5822yh银河国际网页版第五届工会劳动保护监督检查委员会委员，选举袁辉为主任；补选顾天敏为5822yh银河国际网页版第五届工会生活管理委员会委员。

工会五届六次职工（会员）代表大会，同意免去何晓红同志职工代表监事一职（退休），选举袁辉同志为5822yh银河国际网页版第七届监事会职工代表监事。

会上，南通城建集团党委委员、工会联合会主席、南通燃气有限公司董事长顾圣全同志结合集团要求和当前形势，对公司下一阶段工作提出了四点要求：

一是提高政治站位，发挥党建引领作用。第一，要在全党上下学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的契机下，进一步学习贯彻好全会精神和习总书记在全会上的重要讲话，以钉钉子精神抓好改革落实，引导广大干部职工进一步把思想和行动统一到全会精神上来；第二，要坚持把党纪学习教育作为一项重要工作来抓，把对纪律的敬畏融入日常、做在平常，把“终点线”作为“起跑线”，始终保持“在路上”的高度自觉，不断深化党纪学习教育，切实做好党纪学习教育“后半篇文章”。

二是建设智慧燃气，夯实安全基础。要更加注重对新技术、新科技的灵活运用，以科技创新为引擎做精燃气安全管理工作，运用人工智能等新一代信息技术发展“智慧燃气”，为城市燃气稳定安全运行保驾护航。

三是强化管理精准服务，确保企业健康发展。回头看“重燃”舆情事件，今后要在精准高效服务上面下足功夫，不断完善公司的服务体系，通过多种方式壮大延伸服务业务，把服务工作做实做细。同时，既要精打细算做强主业，抓安全运行、兴项目建设、强优质服务、严内控管理；又要深化改革做精副业，抓好延伸服务，积极响应“习惯过‘紧日子’”的号召，接续探索降本增效的新策略。

四是锤炼员工队伍，推动产业工人队伍建设出成效。要以劳动竞赛、岗位练兵为抓手，积极发挥公司劳模、技术工匠以及各岗位优秀骨干职工的引领带动作用；同时，要继续扎实开展“青蓝工程”项目，鼓励年轻职工深入一线，在火热实践中增长才干，努力交出城燃产业工人队伍建设的优秀答卷。

会上，公司董事长汪宝平同志对公司下一阶段的工作提出了三点要求：一是转变思想，对标一流。要不断加大企业制度建设的力度，充分发挥“互联网+”的技术优势，持续提升企业核心竞争力；二是赢在管理，把握细节。决定企业命运的核心是管理，管理能力的提升意味着管理竞争力的增强，管理要用心、细心、精心，而班组作为企业发展的细胞，更需要扎根细节，强化定制化、规范化管理，使得班组建设井然有序；三是以人为本，共同成长。要不断提升员工对公司各项事宜的参与度，尤其要聚焦青年员工，提供岗位练兵比武的机会，让他们增长多岗位实践的基层工作经验，使之不断成长成才。

会议号召全公司上下在南通城建集团党委和公司党委的领导下，坚持当前“稳中求进、以进促稳”的经济发展总基调，以坚定的信心、笃定的态度和主动的作为，紧紧围绕年度工作指标，满弓紧弦再出发，全力跑好“下半场”，努力完成董事会下达的各项目标任务，为城市燃气事业高质量发展做出新的贡献，以更加优异的成绩向祖国75周年华诞献礼！